小萨阿伊(Siaozha AI)团队在混乱中:Chatgpt Hero想
发布时间:2025-08-31 09:34
到达AI,扎克伯格此时击中了头。根据《金融时报》的最新报告,他只花了很多钱在Poach Chatgpt联合创始人Zhao Shengjia上。结果,在加入META几天后,他威胁要辞职并跑回Openai,甚至签署了工作文件返回Openai。这使小Zha如此渴望。根据四年的说法,他被授予梅塔(Meta)新的“首席AI科学家”的头衔。显然,这是一项紧急建议,以使人们保持联系。 Zhao Shengjia的“逃生危机”只是Meta AI团队的极大干扰的缩影。无法维持九位数字的工资,并且元AI元退伍军人无法应付。根据几天前的Wired,至少选择了三名新设计的研究人员NG AI逃离,其中两个在使用Meta工作后不到一个月,回到了旧老板Openai。离开的研究人员的背景并不简单。 Ethan KnIght职业生涯初期在Openai工作,最终加入了Elon Musk的Xai,然后跳入META。尽管Avi Verma完成了Meta入职过程,但她并没有真正获得帖子。我们也有第三位研究科学家Rishabh Agarwal,我们在本周也报道了这一点。他于今年4月加入META,首先负责生成AI项目,然后搬到Meta超级智能实验室(MSL)。根据他的LinkedIn数据,他位于加拿大,META的AI团队主要集中在加利福尼亚州的Menlo Parker,这可能是他辞职的原因之一。在基于X辞职的帖子中,他在情感上很齐声,他说扎克伯格对超级智能TBD实验室的愿景很有吸引力,但他必须承担不同类型的风险。 “ Ang Pagsasalin Ay:Ang Mga Mithiin Ay Puno,Ang Katotohanan Ay Payat,Hindi Ko Nais Nais na GawinIto。HindiLamang Lamang ang ang Mga Bagong empleyado na May siyam na digit na digit na digit na digitngunit kahit na ang mga约会empleyado ng meta ay nagsimulang tumakas。 Si Chaya Nayak,Na Nagtrabaho Nang Nang Siyam Na Taon在Si Loredana Crisan,Na Nagtrabaho Nang Sampung Taon,Kapwa Inihag inihayag inhayag ang kanilang pagbibitiw,na naging Naging Naging Naging naging正式回答:“在极端的老化过程中,有些人选择留在原始公司而不是开始新工作。这是正常的。”潜台词是这些辞职并不意味着Meta的实验室有问题,而是在招聘市场中出现问题。但是,随着信息的持续曝光,问题确实可以在元管理方法上。这位28岁的年轻球员负责AI Meta团队,但他遇到了管理困境。根据《华尔街日报》,梅塔最近宣布了AI历史上最大的暴力配置:销毁原始的“超级智能实验室y“在四个主要部门(前沿大型模型,基础科学研究,产品,基础设施)和Meta AI业务进行了四个主要的Majorteam:研究,培训,产品和基础设施。以前负责Llama Big Models的AGI基金会团队还为此正式维修。塞里奇山谷(Zuckerberg)直接在他的规模AI公司中投资了140亿美元,然后挤满了人和公司的公司,这是“货币pap”。 (不),但随后是如此暴力的动作背后的许多问题示例,根据熟悉此事的人的说法,TBD团队的第一步是投降到Llama的旗舰模型,因为绩效没有达到期望,而是专注于开发新模型。有点尴尬。在花了很多钱来提出团队之后,进入第一个项目是不好的。而且,由于META的AI团队目前正在结合包括其领域的最高数字,因此不可避免的是,当他们聚集时会有“权力的游戏”。据说,新的人工智能领导人附近的一名投资者不幸:“今天的团队中有很多知名人士。”正如预期的那样,这种力量改组直接扩大了许多退伍军人。最典型的Yann Lecun,Nagwagi Turing奖和首席AI科学家。尽管他的位置没有改变,但他必须向28岁的王报告,这是一个巨大的心理差距。除了Lecun,其他一些AI执行utives一直在挣扎。艾哈迈德·达勒(Ahmad al-Dahle)也负责今年早些时候负责美洲驼项目,现在是没有球队的裸体指挥官。甚至首席产品官克里斯·考克斯(Chris Cox)在维修维修方面失去了对生成AI的控制。毕竟,问题的根本原因在于王。尽管这位孩子和有前途的企业家在硅谷做得很好,并且具有广泛的联系和热情的商业感觉,但在28岁的最终评论中,他在管理大型技术公司方面的经验确实是不足的。这种经历的缺点是直接可见的管理方法,使许多人不满意。一位前内幕人士毫不犹豫地抱怨说,一些新员工在元官僚机构和内部资源竞争中失败了,尤其是计算能力支持,现在可以提供简短的支票。此外,王和一些规模的一些同事说,熟悉此事的人很难适应制造元的一些特殊方法,例如受过培训的元素,没有创业等收入目标。这群人以前在初创企业的收入目的旋转了所有的人 - 赚钱,成长和接受订单,每天都注入鸡血。结果,当我们到达元时,我们突然发现没有困难的收入指标。也许这是一群新员工没有明确的赚钱目标,而是觉得方向尚不清楚,而且没有动力工作。整夜都在下雨,梅塔(Meta)处于动荡状态,小扎(Xiao Zha)造成麻烦。该报告引用了一些内部人士声称Xiao Zha深入参与了TBD的运作,但有人批评他“关于过度”。另一个熟悉此事的人表明,王和ZHA有一个时间表分歧,可以实现“超出人类能力的超级智能”,并且扎克伯格鼓励团队加速发展。毕竟,如果花费数十亿美元的钱,小扎也想取得结果。梅塔官员当然否认了这一说法,称这是“没有事实的矛盾,有些局外人想扩大它。”但是从详细的泄漏细节来看,这可能不是基础。但是,该报告还指出,尽管存在持续问题,但许多人仍接受领导调整,例如任命一个知名的商人和风险投资资本NAT是将模型包括在元应用中。在《金融时报》中,元是“ P除了基本职位外,P暂时暂停了MSL团队的聚集。” Wang团队将审查收集请求 - 一个,但五十个将“允许管理层更仔细地计划员工,同时开发技术时。”这意味着Zuckerberg的疯狂偷猎潮流在其他手中挖掘出来,Sam Altman Altman Altman Cropparains,Sam Altman Altman Altman Altman Altman Altman Altman Croppers。高端巴士Iness Wars通常“在印地语Mapagpanggap上很简单”。 nais ni zuckerberg na gumamit ng pera upang lumikha ng isang koponan ng pangarap ng ng ai,ngunit natagpuan na ang pera pera lamang lamang lamang yy印地语,位于kailangan Pamamahala,Pagtutugma ng Kultura ng Korporasyon,在Pagpaplano ng na Karera。 Si Alexander Wang,28岁,Ay Nais na Maglaro Sa Isang Maglaro Maglainganya Kumpanya,Ngunit Natagpuan Na Hindi Siya Akomodasyon Mula Mula Sa Isang kumpanya kumpanya ng pagsisimula sa isan isanang malaking Factory。参考:1。
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