Xin Zhiyuan报告编辑：AENEAS非常有问题[Xin Zhiyuan介绍]结束后的年薪为100万元，而结束后的年薪超过100万元？来自清华大学和北京大学和宗克等著名大学的毕业生在硅谷正在泛滥成灾，硅谷已成为价值数亿元人民币的超级巨星。现在要感谢小萨，Google员工每年将薪水提高到一百万元人民币，即使急着付出了1/3的股权！可以说，中国的新AI部队已经完全改写了全球技术领域。刚才，另一位中国AI明星一直在偷猎。 Pang Ruoming以前是由Apple模型模型领导的，即将成为Meta Super Intellignt团队的另一个将军。并收到的DHE每年为十亿美元的薪水套餐。 Ruoming是CS Exchange的校友。今天，来自领导D的毕业生诸如Tsinghua大学，台北和Tsinghua University，Zhejiang University以及中国科学与技术等杂志大学正在成为硅谷领先的AI公司中占据重要地位的力量 从CS专业的专业毕业后，失业的诅咒是这种情况，几乎涵盖了每个毕业生。 这是最好的时间和最糟糕的时间。 中国领先的大学已成为硅谷AI工厂的完整 最近已转移到高价的大多数AI明星都来自诸如Tsinghua University，Peking University，Shanghai Jiaotong University，Chine Chine Of Chine University of Chine和Zhejiang University等领先的国内单位。 第一批是1998年级的毕业生，而2018年最年轻的毕业生。 当他们十到二十年前进入本科课程时，他们从未想过他有权在今天的硅谷引起局势。 Ruoming Pang今天刚刚宣布采取行动，他获得了上海Jiaotong大学的学士学位。 除了他在苹果公司的四年深处种植外，他还合作了Babelfish/Lingvo，这是一个基于TPU的最高用途的深入学习框架，在Google上的15年中。 Yu Jiahui的“移动”图片在网络上移动了，他于1995年出生，并于2016年毕业于科学大学的初级科学技术。 Shengjia Zhao是Tsinghua大学计算机科学系的学士学位。 Shuchao Bi是智格大学数学系的学士学位。 Hongyu Ren是北京大学计算机科学系的学士学位，并于2018年毕业。 Huiwen Chang毕业于Tsinghua Fork Academy的Yao级本科生。 Lin JI的本科学位源自Tsinghua大学。 Sun Pei于2009年毕业于Tsinghua大学。 足够了，我们生活在结束时期。 Google员工提高了薪水：感谢小萨！ 上述中国超级巨星迫使硅谷疯狂地增加了薪水。 小扎以高昂的代价从他的头上脱颖而出，并以盗猎者的身份挖走了人们，这对许多人来说确实是一件好事。 在论坛“一英亩和三分钟”的论坛上，一位Google员工很高兴地说：感谢您的祝福，您增加了薪水！ 资料来源：一毫升和三美分 该员工是主要受欢迎的Google团队，总承包商突然上升到9。超过00,000。 有人还说，他们的总承包商增长了超过一百万。毕业仅3年后，我的年薪为100万。 资料来源：一毫升和三美分 简而言之，一夜之间，小扎突然被确定为“编码行业的最佳人选”。 和员工不离开Openai的人可能会发疯。 Ultraman被迫生气：公平激励措施已经充满！ 尽管他说确定的人不是Openai的主要雇员，但Ultraman显然是Brokento看到裸眼的。 参见，Openai的薪水也在增加。 根据这些信息，在激烈的风暴之后，Openai决定给一些员工，员工可以直接持有公司股票的三分之一！ 没错，微软的水平是相同的。 这意味着员工之间的股权激励措施增加了数十亿美元，甚至可以在公司固定后融化投资者的处理。 去年，OpenAI股权激励成本增长了五倍以上，达到44亿美元。这种增加意味着成本帐户约占同时收入的119％。 最初，Openai直到至少九名将军偷猎了元无偷猎之前才采取这样的步骤。 Openai首席研究官Mark Chen，ISIT表示，从那以后，该公司将对股权激励措施更加激进！ 您应该知道，很长一段时间以来，OpenAI员工没有获得传统的股票期权，而是所谓的“收入单位”。将其空白：您无法获得股票，但是您可以通过从公司赚钱来分配股息。 但是，经过这一基本变化，这些收入单位可以是真正的“标准股票”。 当公司上市时，OpenAI员工将在该地区数十亿。 据报道，目前是这样的高级OpenAI讨论的版本。 员工：持有约33％的股份 微软：持有约33％的股份 出色的分享：由其他投资者 +非营利组织划分，尽管该计划尚未完成，但许多人称其为：Openai应该成为AI行业的金矿。 每年60亿美元，仅保持最强的大脑 更大的是，员工激励措施中的Openai开销与去年它用于AI计算的成本。 在2025年，OpenAI预计将花费60亿美元用于认可计算，股本的激励支出约为60亿美元。 此外，该公司预计将花费15亿美元用于员工的薪水和福利。 更嫉妒的是，与OpenAI员工的股权相结合达到了30亿美元！ 具体来说，自2021年以来，该公司允许在职和离开员工出售高达30亿美元的股权奖励，使其成为“历史上最慷慨的公司”的绝佳值得一提。 可以说，在AI期间游戏规则已经完全改变。 持有基塔马州的工作人员每分钟都能体验到经济独立的幸福和文学生活。 在短短一年内，技术招聘已完好无损 根据SignalFire和Pave的说法，技术招聘市场的当前状况在一年内发生了变化，这与LAS完全不同T年。 最糟糕的是，新的毕业生。 数据表明，大型科技公司已将新鲜毕业生的招募减少了25％，并且始终灵活的初创公司也限制了入口，招募新毕业生的招募减少了11％。 相比之下，具有2 - 10年经验的工程师变得流行，并且具有特征性的“插件”使他们在MGA业务中受欢迎。 AI/机器研究工程师的薪水更高，该工程师直接被明显的价格抢走。 具体而言，入门级AI/ML工程师的薪水高达20％。 其中，入门级员工的中位数总薪水达到262,000美元，而普通技术职位仅为215,000美元。 具有某些资格的员工工程师的中级工程师已达到445,000美元，高于普通职位的370,000美元。 网民得出的结论是，很明显，领先人才之间的差距AI领域和入门级的员工只会继续扩大：OpenAI研究人员可能会获得1亿美元的高薪薪金套餐，而大多数新鲜毕业生找不到工作。 尽管顶级CS毕业生很难开始，并且初级才能的空间被严重挤压。 同时，可以迅速提供AI产品并使效果真正遇到黄金时代的实践。 金字塔世界中只有几百颗星 您应该知道，如果它是Tsinghua University，Peking University，Zhongke，Science和Technology或Lucas Beyer等前OpenAI研究人员的校友，那么其中许多是普通的程序员或研究人员。 现在他是梅塔（Meta）在偷猎，他一只眼睛成为AI圈子中的明星。 事实是，当今AI的领先才能变得越来越重要。 根据务实工程师和级别的数据或AI重量重量NA对冲基金，例如Jane Street，年薪中位数很容易超过40万美元（约290万元）。 无论它有多糟糕，Google和Microsoft的中位数大约为30万美元。 如果是普通公司怎么办？抱歉，中位数只是一个“草率”的$ 180,000。 但是问题在于，世界各地有数百人可以加入这些团体。 顶级程序员和研究人员的数量确实很少。 根据招聘人员的估计，世界各地只有数百人能够具有开发AI切割模型所需的数学，研究技能和工程经验。 此外，他们经常在包括OpenAI，Anthropic和Google DeepMind在内的AI公司中磨练自己的经验。 他们中的大多数生活在旧金山和伦敦等技术中心。 更困难的是从顶级AI公司招募也是独家的。他们中的大多数仅考虑com的员工Pany，很少考虑外部人员。 毫无疑问，对于普通开发人员和新毕业生来说，这更加困难。 Levels.fyi，Zhayeer Musa解释说，工程师和研究人员是AI切割公司的投资。 如果他们可以帮助更好地利用数十亿美元的计算基础设施，则花费十亿美元。 但是对于其他公司而言，程序员开始被视为要引用的成本。 国内人工智能才能：交接第二名，在欣华大学的八个位置 看完硅谷后，让我们看看中国发生了什么。 根据Liepin平台的统计数据，在2025年的第一段，大多数AI技术人才都来自著名的学校，其专业背景反映了高端和高端物业。 其中，中国科学院，上海北北大学和北京航空大学和宇航学大学排名前三，智人UniVersity和Wuazhong科学技术大学以四个或第五名排名。 相比之下，Tsinghua排名第八，北京大学排名22。 在从国外留学的人才中，排名前1的大学是新加坡国立大学，其次是南南技术大学和悉尼大学。 在香港的大学中，前十名是香港城市大学（第5届），香港大学（7-7）和香港科学技术大学（8）。 随着AI的持续流行，整个行业对AI技术人才的需求已增长39.48％。 在工资方面，AI技术职位的年薪最大，超过50万元人民币。 资料来源：Liepin大数据 从每个年薪范围内的职位增长来看，以超过500,000元人民币的速度增长了最快的同比增长，高达44.42％。 资料来源：Liepin大数据 显然，我们会OON看到这一进步对整个海洋薪水在国内AI市场上的增加的影响。 参考： https：// www https://www.economist.com/business/2025/07/01/superstar-coders-reaking-raking-it-in-thers--not-so-sohu back to sohu看到更多